לאחר עבודה יכול לספק שורה של הטבות לאדם עם סכיזופרניה. עם זאת, אם הסימפטומים אינם בשליטה טובה, הלחץ של להיות במקום העבודה יש פוטנציאל להפוך את המצב גרוע. איך אנשים עם סכיזופרניה גישה ציד עבודה וניהול הבריאות שלהם יכול לעשות את כל ההבדל.
היתרונות ואתגרים של עבודה עם סכיזופרניה
"עבודה קשה, קבלת משכורת, ואת היכולת לתמוך בעצמם יכול לשפר את איכות החיים להפחית את הסיכון להתאבד עבור אנשים עם סכיזופרניה ", אומר אנדרו Savageau, MD, עוזר פרופסור לפסיכיאטריה באוניברסיטת אוהיו סטייט קולג 'לרפואה ופסיכיאטר המשתתפים במרכז הרפואי OSU Wexner. השגרה והתזמון היומי הקשור לעבודה מחוץ לבית יכולים לסייע בהפחתת ההשפעות של תסמינים של סכיזופרניה, והגירוי של האתגרים היומיומיים עשוי להפחית את שיעור הירידה בתפקוד הקוגניטיבי הקשור לסכיזופרניה.
האתגר העיקרי שאדם עם סכיזופרניה מתמודד איתו עם עבודה היא כי תסמינים יכולים להפריע המאמצים כדי להיות קריירה. עבודה עם אנשים אחרים, למשל, יכולה ליצור מצבים של מתח או לא נוח, ואינטראקציות חברתיות יכולות להיות קשות, אומר ד"ר סווגאו. מחקר שנערך באוניברסיטת ונדרבילט בשנת 2011 הראה כי לאנשים עם סכיזופרניה יש ליקויים באזור המוח המעורבים בתפיסה של גירויים חברתיים, שעשויים להקשות על ההכרה ולהגיב כראוי לרמזים חברתיים.
הצורך להתמקד ולשמור על תשומת הלב תקופות ממושכות של זמן יכולות גם להיות מאתגרות עבור אנשים עם סכיזופרניה, אומר Savagau. תסמינים כמו הזיות וחשיבה לא מאורגנת יכולים להשפיע על היכולת להישאר ממוקדים במשימות, כך עולה ממחקר שפורסם ב - European Journal of Psychiatry בשנת 2012.
כלים להצלחה בעבודה עם סכיזופרניה
"מציאת, שמירה ו מצטיין בעבודה עבור אדם עם סכיזופרניה מושגת בצורה הטובה ביותר באמצעות ניהול סימפטומים, "אומר Savageau. זה אומר דבק עם משטר התרופות וטיפולי הטיפול.
כלי נוסף להצלחה בעבודה עם סכיזופרניה הוא שירותי שיקום מקצועי וסיוע. "שירותים אלה יכולים לעזור לאדם עם סכיזופרניה לכתוב קורות חיים, להגיש בקשות עבודה וללמוד טכניקות לראיון עבודה", אומר סווגאו, "תוכניות מסוימות עשויות להציע תעסוקה נתמכת גם כן". תעסוקה נתמכת היא סוג של טיפול שבו צוות של אנשי מקצוע מציעים הכשרה מקצועית ותמיכה מתמשכת כדי לעזור לאנשים עם סכיזופרניה למצוא עבודה משמעותית.
סוגי המשרות אנשים עם סכיזופרניה לבחור צריך להיות מבוסס על כישורים האישיים שלהם ואת היכולת לתפקד בסביבת העבודה. אנשים רבים עם מחלת נפש מנסים יותר מאשר עבודה אחת לפני מציאת ההתאמה הנכונה עבור היכולות שלהם ואת ההעדפות.
פעם שכרו, אדם עם סכיזופרניה צריך לוודא שהוא או היא יכולים לענות על כל הדרישות והציפיות של העבודה. הצעדים שיש לנקוט כדי לעזור להגביר את הפוטנציאל שלו להצלחה במקום העבודה כוללים:
- דבק עם תוכנית הטיפול, כך התסמינים מנוהלים כמו גם אפשרי.
- שמירה על שגרת קבוע.
- שמירה על קבוצה לוח זמנים שינה כדי להבטיח מנוחה מספקת.
- להיות ערני לסימפטומים המתעוררים או להחמיר את התפקוד הקוגניטיבי ולנקוט פעולה מיידית אם מתרחשים שינויים כלשהם.
גילוי אבחנה של סכיזופרניה בעבודה
"האם אדם מגלה או לא אבחנה של סכיזופרניה למעסיק היא החלטה שצריכה להיעשות על ידי הפרט על בסיס כל מקרה לגופו, "אומר Savageau. "למעסיק אין זכות משפטית לדעת אם קיימת אבחנה, אך מעסיקים מסוימים יהיו מוכנים לעשות סידורים מיוחדים כדי שיתאימו לנסיבות אם הם מודעים לאבחנה כזו".אנשים שחושפים מחלה נפשית ומרגישים שהם מופלים לרעה יכולים להגיש כתב אישום על אפליה עם ועדת שוויון ההזדמנויות בארה"ב. על פי הנחיות הסוכנות, המעסיקים נדרשים לספק לינה סבירה לעובד או למבקש עבודה עם מוגבלות, אלא אם כן המעסיק ייתקל בקשיים משמעותיים בכך.
כיצד המטפלים יכולים לעזור
המטפלים יכולים לעזור גם בעבודה על ידי עידוד יקיריהם עם סכיזופרניה כדי לעקוב אחר משטרי הטיפול שלהם, לתמוך בהם כפי שהם להגדיר ושואפים להשיג מטרות במקום העבודה, ולהראות אמפתיה כפי שהם המאבק עם מחלת נפש קשה, כי האתגרים שלהם היכולת להבחין בין מה אמיתי ומה לא, הן בבית והן בעבודה
