יום חמישי, 17 במאי, 2012 (צילום: HealthDay News) - זה היה צילום מרובע קטן קטוע לחדש של המבקש כי השפיעו ביותר אם אישה יהיה שכרו. אבל היה שם מלכוד מוסתר: התמונות הראו אותן שש נשים הן לפני ואחרי ניתוח הרזיה.
התוצאה הסופית: "המעסיקים" במחקר דירגו את שש הנשים בצורה גרועה יותר כאשר צילומיהן נלקחו כאשר היו שמנים.
עבור המחקר, שפורסם לאחרונה ב International Journal of Obesity , 95 raters למעשה היו סטודנטים סטנדים בניו זילנד שלא היו מודעים כי הטיה המשקל היה המוקד האמיתי של המחקר. "ברור כי אלה לא היו מעסיקים בפועל", אמרה ג'נט לטנר, מרצה לפסיכולוגיה באוניברסיטת הוואי. "אבל הם אנשים שייכנסו לשוק העבודה, והדעה הקדומה שהם מציגים עלולה בסופו של דבר להשפיע על החלטותיהם לגבי עמיתים עתידיים".
משתתפי המחקר - בעיקר נשים - קיבלו חבילות מידע על "מועמדים" כדי להעריך עמדה ניהולית פוטנציאלית. הקורות חיים מזויפים היו שווים מבחינת מיומנויות, ניסיון וחינוך. הנשים שהופיעו בתצלומים היו ממוקמים באתרי אינטרנט. כדי לשלול הטיות אחרות המבוססות על הופעה, שש הנשים היו בגילאים דומים, בין 29 ל -32 וממוצא אירופאי.
לפני הניתוח, מדד מסת הגוף של הגוף (BMI) - מדד של שומן גוף המבוסס על משקל וגובה - נע בין 38 ל 41. BMI של 30 או יותר נחשב שמן מאד. לאחר הניתוח, מדד ה- BMI של נשים נע בין 22 ל -24, נחשב כמשקל תקין.
הסטודנט "מעסיקים" דירג מועמדים לפתיחת משכורת, פוטנציאל מנהיגות והסתברות לעבודה.
על פי הדירוגים, לנשים גדולות יותר היה פחות סיכוי להתקבל לעבודה. ואם הם הצליחו לעבור את המשוכה הזאת, הם עדיין היו מתמודדים עם משכורות נמוכות יותר ועם התקדמות מקצועית מוגבלת. גם תכונות אישיות כגון סמכותיות היו קשורות להיות מוטה יותר.
גברים לא הוערכו במחקר, מה שמשאיר פתוחה את השאלה האם גברים שמנים עומדים בפני הטיה דומה. , אך המחקר מראה שהם צריכים להגיע למשקל גבוה יותר כדי שמשקלם יהיה בעל משמעות ", אומרת מיכאלה נול, דוקטורנטית בסוציולוגיה באוניברסיטת פורדו שבמערב לאפייט, שהתמקדה בחקר השומן.
הטיה שכירה כזו אינה רק היפותטית. בשנת 2011, בית חולים בטקסס הנהיג מדיניות שלמועמדים לעבודה היה מדד BMI של פחות מ -35, אבל בית החולים חזר על המדיניות באפריל. "
" שלחנו מכתב לבית החולים שזה לא מקובל, "אמר ג 'יימס Zervios, מנהל תקשורת עבור השמנת יתר פעולה השמנה. "המנכ"ל דיבר עם הנשיא שלנו ואמר שהפוליסה לא תהיה בשימוש, זה היה קצר ומתוק, הם הבינו שהם עשו עוול, והם הפכו אותו ועשו את הדבר הנכון".
רק מישיגן יש חוק המדינה האוסר על אפליה על בסיס משקל, יחד עם כמה עיריות, אמרה ג'סטין ליסר, יועצת בכירה ויועצת בועדת שוויון הזדמנויות בארצות הברית. מוגדרת כ BMI של 40 ומעלה, השמנת יתר חולנית תורמת למגוון של מצבים רפואיים.
"יש אנשים עם" שומן "או שיש להם BMI גבוה ממה שנחשב בריא, אבל לא כל כך גבוה כמו השמנת יתר חולנית ", הוסיפה. "למרבה הצער, אנשים אלה לא יכוסו על ידי החוקים שלנו האוסרים אפליה כי הם לא היו מכוסה נכות."
"כל המהלך של המשימה של ועדת שוויון ההזדמנויות הוא שאנשים יחשבו על תעסוקה על בסיס כישוריהם וניסיונם - לא על גורמים לא רלוונטיים", אמר ליסר. "Null תיאר את הטיה המשקלית כבעיה תרבותית, שזורים זה בזה סוגיות של גזע, מגדר, עוני ומעמד. "" אתה צריך גם להסתכל על שיטות עבודה לפני גיוס - על סוגים של רשתות חברתיות יש, במיוחד בכלכלה של היום, שבו אתה צפוי לקבל עבודה מבוססת אם מישהו המליץ לך, "אמרה. "אם אתה חושב על הסטיגמה הקשורה [להשמנת יתר] - אם אתה יודע שזה לא ישקף אותך באופן חיובי, אתה לא יכול להמליץ על אותו אדם."
"השמנת יתר השמנת יתר היא באמת הצורה המקובלת האחרונה של דעות קדומות", אמר Latner. "צריך להיות חקיקה כדי להגן על עובדים שמנים מפני אפליה, אנחנו באמת צריכים להגן על אותו חלק מכוח העבודה שלנו".
