יותר מ ד"ר גופטא
מציאת חוזק בסיעוד
וידאו: Shift שינויים בבתי החולים יכול לשים חולים בסיכון
האם Telemedicine שיפור הבריאות שלך?
אנט Tersigni החליט בגיל 48 כי היא רוצה לעשות את ההבדל. היא למדה בבית הספר לאחיות ונעשתה אחות מוסמכת כעבור שלוש שנים. "לאחר אותו זוג יקר של אותיות - RN - בסוף השם שלי נתן לי כל מה שרציתי", היא כותבת באתר האינטרנט שלה. עד מהרה גילה טרסיני את התגמולים - כמו גם את האתגרים הגופניים והרגשיים - שמגיעים עם סיעוד. "תמיד הייתי מודגש כשעבדתי, פחדתי לקבל תביעה בגין טעות או טעות רפואית", אומר טרסיני, שעבד ביחידה להשתלת לב בבית חולים בצפון קרוליינה. "חוץ מזה, עבודה במשמרת הלילה גרמה לי לעלות במשקל ולהפסיק להתאמן." טרסיני עברה לבית חולים אחר, אבל המשמרות הארוכות נמשכו. שלוש שנים מאוחר יותר, היא עזבה את עבודתה.
הניסיון של טרסיני אינו יוצא דופן. שלושה מתוך ארבע אחיות ציינו את ההשפעות של מתח יתר על המידה כמו בריאות הדף דאגה בסקר 2011 על ידי האגודה האמריקאית לאחיות. ה- ANA ייחסה בעיות של עייפות ושחיקה ל"מחסור סיעודי כרוני ".
החדשות הטובות הן שההרשמה לתוכניות סיעוד של רווקים, מאסטר ודוקטורט עולה, על פי נתונים שפורסמו בשנה שעברה על ידי האגודה האמריקנית למכללות של סיעוד (AACN). בסקר 2015 Gallup שואל האמריקאים לדרג את הכנות ואת האתיקה של מקצועות שונים, אחיות מדורגת הגבוהה ביותר - השנה ה -14 ברציפות. עם זאת, העיתון האמריקני של איכות רפואית יש מוקרן מחסור של אחיות מוסמכות להתפשט ברחבי הארץ על ידי 2030.
לוחות זמנים עבודה ועובדים מספיק הם בין הגורמים המניעים אחיות רבות לעזוב את המקצוע. בעוד שמדובר במשמרות בנות 12 שעות שכיחות יותר בקרב אחיות בבית החולים, מחקר שנערך בשנת 2015 מצא כי שינויים ארוכים אלו עלולים להיות בעלי השפעות שליליות. [
] על פי מחקר שפורסם באינטרנט ב- BMJ Open, המשמרות שנמשכו 12 שעות או יותר היו קשורים עם 40% רמה גבוהה יותר של אי שביעות רצון בעבודה וסיכון גבוה ב -31% לתכנון הפסקת עישון. "שביעות רצון בעבודה ושחיקה בכוח העבודה הסיעודי הן חששות גלובליים, הן בשל השפעתן הפוטנציאלית על איכות ובטיחות הטיפול בחולה והן בשל שביעות רצון נמוכה בעבודה, היא גורם תורם הקשור לאחיות היוצאות ממקום עבודתם ומקצוען", נכתב במחקר.
דבורה בורגר, RN, נשיאה המשותף של האיגודים המקצועיים של National Nurses United, אינה מאמינה כי משמרות עבודה ארוכות מספרות את כל הסיפור. "רוב האנשים יכולים לעבוד במשמרת של 10 או 12 שעות אם יש להם את התמיכה הנכונה ורמת האיוש הנכונה", אומר בורגר. "כדי שהאחות תרגיש מרוצה ומילוי העבודה שלהם, יש להתייחס ברצינות לנושאים מרמה גבוהה מאוד ", אומרת אווה פרנסיס, מנהלת סיעוד לשעבר. "אחיות גם צריכות להיות מסוגלות להביע את עצמן באופן מקצועי על עומס העבודה, ולהישמע ללא חשש לאיום על עבודתם או מחשש שייבחרו".
מחקר שנערך בשנת 2014 מעלה כי הסיכון לשחיקה של האחיות עשוי להיות קשור למה שמשך אותם למקצוע מלכתחילה. חוקרים מאוניברסיטת אקרון שבאוהיו סקרו יותר מ -700 RNs ומצאו כי אחיות המונעות בעיקר על ידי הרצון לעזור לאחרים, ולא על ידי הנאה מהעבודה, נטו יותר לשרוף.
"אנו מניחים כי אנשים שנכנסים לסיעוד כי הם בעלי מוטיבציה גבוהה על ידי עזרה לאחרים הם האחיות הטובות ביותר ", אומרת הסופרת ג'נט דיל, דוקטורנטית לסוציולוגיה באוניברסיטת אקרון. "אבל הממצאים שלנו מצביעים על כך שהאחיות הללו עשויות להיות מועדות לשחיקה ולסימפטומים פיזיים שליליים אחרים"אני לא אשכח את ג'יל או'הרה, אחות לשעבר מהמבורג, ניו יורק, שעזבה לפני יותר מעשור. "כשאדם נכנס סיעוד כמקצוע, זה גם בגלל שזה נתיב קריירה או קורא ", אומר אוהרה. "האחות הקריירה יכולה לעזוב את העבודה בסוף היום ולהניח לה ללכת, אבל האחות שנכנסת לתחום כי היא נקראת לזה לוקחת את המפגשים הטעונים רגשית הביתה. הם אמפתים, פשוטו כמשמעו מתחברים רגשית עם המטופלים שלהם, וזה הופך להיות חלק מהם במרץ. "
מלבד הובלת אחיות רבות מחוץ למקצוע, שחיקה עלולה לפגוע באיכות הטיפול בחולה. סקר של בתי החולים בפנסילבניה מצא "קשר משמעותי" בין שחיקה אחות זיהומים מוגברת בקרב חולים. המסקנה של המחברים: ירידה בשחיקה טובה לאחיות, כמו גם לחולים.
אז מה אפשר לעשות? או'הרה סבור שיש לטפל בבעיית השחיקה בשלב מוקדם, כאשר אחיות עתידיות עדיין בבית הספר. "אני באמת מאמין שהדרך לעזור באמת לאחיות להימנע משחיקה היא להתחיל עם יסודות ההוראה בבית הספר המדגישה את החשיבות של הידיעה בעצמך", היא אומרת. "בזה אני מתכוון לחוזקותיך ולחולשותיך. יש ללמד כי טיפול עצמי חייב לבוא קודם. "
בורגר מדגיש את החשיבות של הפסקות קבועות על העבודה. "אם אתה לא מקבל את ההפסקות האלה או שהן מופרעות, אז אין לך את היכולת לרענן את הרוח שלך", היא אומרת. "זה נשמע הוקי, אבל זה נכון שאתה צריך קצת זמן השבתה במוח, כך שאתה באמת יכול לעבד את המידע שקיבלת."
Tersigni המשיך לעבוד במשרה חלקית בבית החולים המקומי, המתמחה בריאות ורווחה של אחיות אחרות. היא הקימה יוגה סיעוד, תוכנית ניהול מתח המשלבת נשימה עמוקה, מתיחות מהירה, הצהרות, טכניקות הרפיה ומדיטציה. "כל אלה ניתן לעשות בכל עת לאורך כל היום," Tersigni אומר. "אני אפילו מלמד אחיות ללמד את המטופלים שלהם. אז האחות נושמת, מתמתחת ומרגיעה, וגם מלמדת אותה למטופל. "
